我们相信1+1>2的力量，因为这是打造企业核心竞争力的关键。热诚欢迎您的加盟，与我们共同打拚、共创我们的事业！

公司对人才的选拔注重 "以德为先、德才兼备"的用人标准，始终把人力资源作为企业最重要的资源。

公司在制定人才战略时，坚持"三倾斜"原则：即向高层次人才倾斜，向专业技术人才倾斜，向管理人才倾斜。

从高级、中级工程师，设计师，会计师，经济师，到全国一级建造师，造价工程师，工程监理，高级建筑师，优秀项目经理等，晶宫聚集了一批高素质的管理和技术人才。

晶宫一直倡导：“以制为纲，以人为本”的人才管理机制，深知“得人者兴，失人者崩”的古训，管理层要求各部门要有识才之明，容才之量，纳才之心，用才之胆。将团队合作制度化，注重人才构成的“质”与“量”，创造人才结构的梯次分布和动态变化，充分发挥每个员工的潜在能力，最终实现人才体系整体效果的优化。

从高级、中级工程师，设计师，会计师，经济师，到全国一级建造师，造价工程师，工程监理，高级建筑师，优秀项目经理等，晶宫聚集了一批高素质的管理和技术人才，努力提升人才资源整体性开发的战略意识和前瞻思想：

在南京工业大学设立奖学金，合作建立教育实习基地，接收优秀毕业生到公司就业；

鼓励高技能工程技术人员参加国家、省、市专项技能大赛，多次荣获良好成绩。

被深圳市劳动和社会保障局认定深圳市建筑装饰行业唯一的“深圳市高技能人才培训基地”。

热诚欢迎您的加盟，与我们共同打拚、共创我们的事业！

公司对人才的选拔注重 "以德为先、德才兼备"的用人标准，始终把人力资源作为企业最重要的资源。公司在制定人才战略时，坚持"三倾斜"原则：即向高层次人才倾斜，向专业技术人才倾斜，向管理人才倾斜。

更多职位信息，请关注51job/前程无忧，搜索“深圳市晶宫建筑装饰集团有限公司”查看。